日本IT行业海外人才逼近10万，东京集中态势明显。

4月新年度，日本委托办理离职服务的人数开始增加。甚至入社第一天就觉得“自己不适合这份工作”，然后委托代办公司立刻离职的新社会人屡见不鲜。这种“火速离职”的背后究竟隐藏着什么原因？

Mynai实施了"Mynai2026届毕业生职业意向调查（9月版）"。共有1268名文科和理科的大学及研究生院学生参与了回答。

截至去年10月底，在日本工作的外籍劳动者数量已达257万1037人，创历史新高。

2026年刚刚过去两周多的时间，中国的应用商店里，一个名字劲爆的APP就空降榜单第一。

这是自2003年“虎”字当选年度汉字后，第二次由动物相关的汉字获选。

中国就业难，日本人才短缺，这种供需落差恰恰揭示了中日IT人才市场蕴藏着的互补潜力。

新的机会吗？

日本人、過去最大の90万人減外国人人口は最多367万人

随着IT行业AI技术的发展，日本市场对高端IT人才的需求日益增长。然而，由于日本的少子老龄化问题非常严重，IT人才短缺已经成为一大严峻挑战。在此背景下，在日中国籍IT人才正在增多。